为进一步明确年度工作目标，强化责任落实，3月22日，鹏力塑造举行2024年度目标责任书签订仪式。鹏力科技集团总经理谢向前出席会议并讲话，鹏力塑造经营管理班子、部门负责人等参加会议。

会议传达宣贯了上级单位2024年度工作要点，认真学习了鹏力塑造2024年度工作规划。2023年，鹏力塑造在中国船舶八院、鹏力科技集团的坚强领导以及全体员工的共同努力下，稳中求进，取得了较好成绩。新的一年，挑战与机遇并存，希望通过目标责任书的签订，大家真正将指标作为目标，把压力转为动力，确保全年工作顺利开展。

随后，鹏力塑造总经理戴春发与各部门负责人签订了2024年度目标责任书，通过战略解读、分解任务、量化目标，将各项工作层层落实。

集团总经理谢向前作总结发言。他指出，鹏力塑造发展壮大有三大法宝，一是技术创新，二是管理创新，三是人才队伍建设。公司有一支素质过硬、能力过硬、责任过硬的人才队伍，也始终保持着“敢打仗、能打仗、打胜仗”的优良作风，为集团高质量发展提供了强大支撑。目标责任书签订的意义在于让公司的战略落地执行，而其中的关键环节，在于中层干部的上传下达，一方面要把员工的诉求与期望向上传递，另一方面也需要将公司的战略与任务分解执行。希望大家加强学习，敢于实践，勇做表率。

道阻且长，行则将至。有目标才有信念，有压力才有动力。2024年，鹏力塑造必将攻坚克难、齐心协力，阔步迈向高质量发展的新篇章。