秋风送爽，丹桂飘香。值此中秋丰收、团聚时刻，为促进新员工快速融入企业，加强新老员工交流，表彰导师团队在人才培养工作中的付出与努力，鹏力科技集团于9月8日开展了中秋迎新主题活动。集团总经理谢向前、人力资源总监谈仁梅出席活动。各产业公司领导、优秀导师代表、新员工代表及单身青年职工代表参加交流活动。

DIY鹏力月饼，浓浓的鹏力情

集团在高质量发展的征程中，一直将“以人为本”作为企业文化核心价值理念。持续关心关怀青年职工的成长，一直是鹏力人才工作的重中之重。

9月8日上午，数十名单身青年职工代表齐聚一堂，共同手工DIY“鹏力”主题月饼，通过制作手工月饼，感知中华传统文化，进一步促进了单身青年职工的交流融合。

现场工作人员提前准备好了奶酪、豆沙、椰蓉、芝麻、印花工具、电子秤等，大家将鹏力情揉进面团里，把温馨和祝福包进月饼里。

和面、擀皮、揉馅、按压、烘焙……一连串的动作下来，陌生感和距离感逐渐消融，融洽、温馨、趣味、创意的团建氛围正在营造中。

漫长的等待后，一锅锅香喷喷的“鹏力月饼”出炉，经过包装很快变成了一道亮丽的风景线。收获的喜悦很快驱散了制作月饼的辛苦与繁琐，将团建的氛围推向高潮。

分享交流，座谈迎新

感谢师恩，表彰传承

在当天下午举办的中秋迎新座谈会暨优秀导师表彰活动中，参会人员回顾了集团人才培养项目不断完善的历程以及新员工的培养思路。新入职员工代表分享了入职以来的工作感悟以及对鹏力发展的期望和建议。

在随后的优秀导师代表表彰环节，7位导师脱颖而出，荣获集团2022年度“优秀导师”称号，他们来自生产、管理及技术一线，为集团文化传承、新员工培养贡献了智慧与力量。

鹏力塑造张雷作为优秀导师代表作精彩分享，他希望新员工要明确个人发展定位，与导师、领导保持良好的师生关系，教学相长，共同提高，同时要在工作中不断磨练心性与抗压能力。

领导寄语

座谈会上，与会领导对新员工的加入表示热烈欢迎，对优秀导师的付出表示衷心感谢。他们积极回应大家提出的意见和建议，还鼓励青年职工要继续努力，为鹏力高质量发展目标的实现贡献力量。

谢总指出，全体导师要继续发挥“传帮带”的模范作用，因材施教，同时要传承好鹏力企业文化价值观，并将这种优良传统发扬。青年职工要坚持“德才兼备，以德为先”原则，在工作和学习中不断培养自己修养和素质，同时要保持积极主动的沟通态度，提升与导师、领导以及团队的沟通协作能力。谢总强调，各单位要重视人才、发展人才，持续加强青年人才的培养力度，关注关心他们的成长和生活，打造高效的企业文化，促进集团高质量发展。